Трудовой договор с дипломированным специалистом

На ресурсе вы можете скачать «Трудовой договор с дипломированным специалистом» в RTF, JAR, EPUB, TXT, DOC, МОВІ, LRF, LIT, AZW3, TCR, isilo, PRC DJVU, PDF, FB2, CHM, HTML!

Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Специалистом.

Трудовой договор с молодым специалистом учреждения здравоохранения

Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя. Специалисту поручается выполнение следующего задания: Для нормальной работы Специалиста Работодатель обязуется создать ему благоприятные и безопасные условия труда.

Настоящий контракт заключен на срок г. После истечения срока контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен новый контракт. Местом постоянной работы Специалиста является. Рабочее место должно быть оборудовано. Перевод Специалиста на другой рабочее место допускается только с его согласия. Работа Специалиста производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия организации.

Специалист за свою работу получает заработную плату в размере рублей в месяц, которая складывается из гарантированного оклада рублей и надбавки рублей за высокую квалификацию или выполнение особо важной работы. Надбавка может увеличиваться при возрастании объема работы, улучшении ее качества или уменьшаться отменяться при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также нарушении трудовой дисциплины.

После завершения работы Специалисту выплачивается вознаграждение за высокий конечный результат в размере рублей. Заработная плата выплачивается не позднее числа каждого месяца. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Специалисту предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарный дней с выплатой компенсации в размере рублей, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.

С согласия Работодателя Специалисту может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. Специалист после выполнения всех обязательств по контракту представляет Работодателю: Если представленные результаты не соответствуют требованиям контракта, Работодатель может дать Специалисту время на их доработку без дополнительной оплаты во взаимно согласованные сроки или произвести с ним расчет с соответствующим снижением размера вознаграждения.

В случае невозможности выполнить работу в срок, Специалист письменно обращается к Работодателю с обоснованием причин невыполнения и просьбой о переносе сроков окончания контракта. При наличии согласия Работодателя, между ним и Специалистом заключается соглашение о продлении срока окончания контракта, в котором оговариваются соответствующие условия в т. Право использования изобретений и рационализаторских предложений, которые созданы Специалистом в процессе работы на предприятии, принадлежит предприятию, если законодательством не предусмотрено иное.

Специалист получает за изобретение или рационализаторское предложение вознаграждение, другие права и льготы в соответствии с действующим законодательством.

Кто является дипломированным специалистом? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело»

Если изобретение или рационализаторское предложение будет иметь особо важное значение для предприятия, Специалисту может быть выплачено дополнительное вознаграждение в размере рублей.